この記事にはプロモーションを含みます。登場するシオリさんやメグさんたちは、WE POPが作った架空の人物です。数字は国の調査のものです。
まぶたを閉じたまま、シオリさんは10通目のメールを開きました。
また書類で落ちた。これで10社目
最近、メールの件名だけで目を閉じちゃう
私って、外から見たら価値がないのかな
既読去年の6月、シオリさんがこのLINEを送った相手は、大学のころのバイト仲間のメグさんです。メグさんは2年前に、お店の販売から会社の事務に転職していました。
シオリさんは当時27歳で、雑貨チェーンのお店で販売の仕事をして5年目でした。土日も休める仕事に移りたくて、3月から働きながら事務の求人に応募していました。決めていたことが1つあります。書類は盛らずに、正直に書くことです。店長から最初に教わったのも「できないことは、お客さんに正直に言う」でした。最初の応募ボタンを押した夜は、少しわくわくしていました。
LINEを送った日の昼休み、休憩室でパンをかじっていると、スマホに通知が来ました。件名は「書類選考結果のご連絡」です。シオリさんは目を閉じてからメールを開き、片目だけで下のほうを見ました。「今後のご活躍をお祈り申し上げます」。のどの奥がつまって、残りのパンは食べられませんでした。
9社目と10社目は、ネットの例文をまねて書き直した書類でした。「売上の向上に大きく貢献」。自分で書いておきながら、どこかうそをついている気がした書類です。それでも、結果は同じでした。
売り場に戻ると、店長に「シオリさん、顔色悪いけど大丈夫?」と聞かれました。「お昼、食べすぎました」と笑って返しました。転職活動のことは、まだ店長に言えていません。正直に、と教えてくれた人にうそをついたのは、それが初めてでした。
01書類選考、全部落ちる。自分に価値がない?
LINEを送って10分後、メグさんから電話がかかってきました。
10社って、何か月で?
3月からだから、3か月くらい
働きながらでしょ。私は半年かかったよ
でも、まわりはすぐ決まってる気がする
働きながら転職した人、けっこう時間をかけてるらしいよ
25〜29歳で、在職中に転職活動を始めた転職者のうち、辞める3か月以上前から始めていた人49.6%約2人に1人
出典:厚生労働省「令和7年 転職者実態調査」個人調査 第26表(2025年10月1日時点)。「3か月以上6か月未満」から「2年以上」までの割合を足した数です。転職した人に聞いた、活動を始めた時期の数字で、書類選考の結果の数字ではありません。
2人に1人か。3か月で落ちこむのは、早いのかな
早いかどうかより、読む側に何が伝わってるかが気になる
シオリ、お店では実際に何をしてる時間が長いの?
シオリさんは、少し考えてから話しました。レジや品出しのほかに、半年前から発注を任されています。売れた数を週ごとに表にして、アルバイトの人でも発注できるように手順書も作りました。それからは、棚が空になる日がほとんどなくなりました。
それ、書類に書いてある?
書いてない。当たり前の仕事だし、数字もうろ覚えだし
書いたら、盛ってるみたいで
じゃあ、とりあえずメモしといて。数字はあとで確かめればいいし
でも、読む側の目なんて、自分じゃわからないよ
02書類を見せたら、盛られそうでこわい
私は、転職エージェントに書類を見てもらったよ
見せたら、盛った書類に書き直されそうでこわい
それに、販売しかしてない私なんて、相手にされなさそう
盛れなんて言われなかった。書いてないことを聞かれただけ
相談はタダ。お金は、採用した会社が払うしくみなんだって
紹介された求人も、合わないのは断ったし
転職エージェントが無料で使えるしくみは、転職エージェントが無料のわけの記事でくわしく書いています。
03書いていなかった、1行
電話を切ったあと、シオリさんはスマホのメモに、聞きたいことを3つ書きました。10社に落ちた書類は、読む側からどう見えるのか。販売の経験だけで、事務に応募できるのか。働きながら、この先どう進めればいいのか。いちばん下には、発注の表と手順書の話も書いておきました。
書き終えてから、転職エージェントの無料の相談を申し込みました。価値があるかないかは、そこで見てもらってから考えることにしました。
翌週の水曜日、お店が休みの日の午後です。担当の人は、聞きたいことの3つに順番に答えてくれました。そのあとで、今度はシオリさんが聞かれました。「シオリさんがお店を1週間休んだら、いちばん困るのは誰ですか」。シオリさんはメモを見ながら、発注の表と手順書の話をしました。担当の人は書類を見直してから、こう言いました。
相談が終わったあとも、シオリさんはしばらくメモを見ていました。価値がないのではなく、書いていなかっただけでした。その夜、発注の表を開いて、確かめられた数字だけで2行を書き足しました。応募する会社も、紹介された求人と自分で見つけた求人から、自分で4社に絞りました。
職務経歴書に何をどう書くかは、職務経歴書に「大きな実績」はいらないの記事にまとめています。
あなたの場合相談の前に、書いておくこと
書いた内容は、この端末の中にだけ残ります。
047月、同じ休憩室で
7月の昼休み、同じ休憩室で、スマホに通知が来ました。件名は、6月と同じ「書類選考結果のご連絡」です。シオリさんは、目を開けたままメールを開きました。書き直した書類で応募した4社のうち、2社目の結果でした。「書類選考を通過されましたので」。1社目はまた落ちていましたが、そのメールも最後まで読めていました。
パンを食べ終えてから、メグさんにLINEを送りました。
通知、目を開けて読めた
既読通った?
通った。正直に書いたまま
既読9月、物流会社の営業事務から内定が出ました。シオリさんは、転職活動のことを初めて店長に正直に話しました。店長は少しだまってから言いました。「言ってくれてありがとう。発注の手順書、次の人に引き継いでね」。
6月には、同じ休憩室で、まぶたを閉じてからメールを開いていました。
価値がないかは、面接する側の目で見てもらってから決める。
シオリさんにとってあの相談は、正直な書類のまま受けた模試でした。
今日の最初の一歩
今夜、寝る前に、スマホのメモに「自分が1週間休んだら、職場で困ること」を3つ書いてみる
5分で終わります。小さなことでかまいません。書けたら、今の職務経歴書に、そのどれかが1行でも書いてあるかを見てください。書いていなければ、その下に相談で聞きたいことを3つ足しておくと、そのまま話のたねになります。
2026.10.16 公開 文・WE POP編集部
参考にした情報
- 厚生労働省「令和7年 転職者実態調査」個人調査 第26表(直前の勤め先を離職する前に転職活動を開始した時期階級別転職者割合)e-Stat
- 厚生労働省「令和7年 転職者実態調査の概況」(2026年9月25日公表)
- 石川労働局「職業紹介事業とは」(手数料のしくみ)
制度や数字は記事の公開日(直した記事は更新日)時点の情報です。最新の情報は各公式サイトで確認してください。