この記事にはプロモーションを含みます。登場するアオイさんやケイさんたちは、WE POPが作った架空の人物です。数字は国の資料のものです。
去年の10月、月曜の朝会で課長が読み上げた「0件」という声を、アオイさんは今でもはっきり覚えています。
お母さんにはまだ言えてないんだけど
4月に「3年はがんばる」って言ったのに、もう辞めたいって思ってる
これって甘えかな
既読日曜の夜、アオイさんがこのLINEを送った相手は、大学のゼミで一緒だったケイさんです。ケイさんはその前の年に、1年目で会社を辞めて、別の会社で働いていました。
アオイさんは当時23歳で、新卒でメーカーに入り、法人向けの営業をしていました。内定が出たときは、両親もすごく喜んでくれました。
きっかけは、その週の月曜日の朝会でした。課長が名簿の順に、先週の件数を読み上げていきます。自分の番が近づくにつれて、アオイさんは手のひらの汗を、机の下でこっそり拭いていました。「アオイさん、0件」と聞こえた瞬間、耳のうしろが熱くなりました。そこから先の会議の内容は、ほとんど覚えていません。
その日の帰りの電車で、アオイさんは「1年目 辞めたい 甘え」と検索しました。いちばん上に出てきた記事には「最低3年は続けるべき」と書いてありました。アオイさんは最後まで読まずに、スマホを閉じました。
週末、母に電話で「仕事、ちょっとしんどい」と言ってみました。返ってきたのは「せっかく入ったんだから、もう少しがんばってみたら」という言葉でした。それ以上は言えずに、別の話をして電話を切りました。
011年目で辞めたいのは、甘え？
日曜の夜のLINEには、ケイさんからすぐに返事が来ました。
私も親には言われたよ笑
何かあった？
朝会で0件って言われて、検索したら3年は続けろって
それ、辞めた人がどれくらいいるかは書いてあった？
見てない
けっこういるよ。1年目で辞める人
就職して1年以内に辞めた人12.1%約8人に1人
3年以内に辞めた人33.8%約3人に1人
出典：厚生労働省「新規学卒就職者の離職状況」（大卒、2022年3月卒）。会社の大きさや業種によって差が大きいです。
うちの同期10人だから、1人はいる計算か
そう。だから甘えかどうかより、何がイヤなのかを分けたほうがいいよ
ケイさんに言われて、アオイさんはイヤなことを書き出してみました。朝会のつらさは、数字が出れば慣れそうです。でも、電話で新しいお客さんを探す仕事は、そもそも合っていない気がします。異動の希望を出せるのは、3年目からでした。
あ、でも先月うれしいこともあった
先輩の代わりに問い合わせに答えたら、「助かった」って言われた
それ、メモしといて。あとで役に立つから
外も見たほうがいいのかな
でも、1年目の私を採ってくれる会社なんてあるのかな
02外を見てみたいけど、こわい
私はそのとき、転職エージェントに相談したよ
エージェントって、行ったら辞める前提で話が進みそうでこわい
強引に応募させられたりしない？
相談はタダだよ。お金は採用する会社のほうが払うしくみだから
私も紹介された求人、半分くらい断ったし
面談の前に、聞きたいことを3つ決めてから行くといいよ。向こうのペースにならないから
エージェントが無料で使えるしくみは、転職エージェントが無料のわけの記事でくわしく書いています。
03面談で聞かれた、ひとつの質問
その夜、アオイさんはスマホのメモに、聞きたいことを3つ書きました。1年目で辞めた人はどんな会社に入っているか。営業以外で、未経験から応募できる仕事はあるか。今の会社を辞める前に、働きながら探せるか。いちばん下には、ケイさんに言われたとおり、先輩の代わりに問い合わせに答えた話も書いておきました。
書き終えてから、20代向けの転職エージェントのWEB面談を予約しました。辞めるかどうかは、面談で話を聞いてから決めることにしました。
4日後の木曜日の夜、聞きたいことを3つ聞き終えたところで、今度はアオイさんが質問されました。「今の仕事で、少しでもうれしかったことはありますか」。メモを見ながら、先輩の代わりに問い合わせに答えた話をすると、担当の人は少し考えてから、こう言いました。
面談の画面を閉じたあとも、アオイさんはしばらくそのメモを見ていました。自分が何をしたいのかを、初めて人に言葉にしてもらった気がしたからです。応募する会社は、紹介された中から、アオイさんが自分で2社に絞りました。
あなたの場合面談の前に、聞きたいことを3つ書いてみる
書いた内容は、この端末の中にだけ残ります。
04次の4月、帰りの電車で
次の4月、アオイさんは、すでに契約しているお客さんを担当する仕事を始めました。月曜の朝会では、件数の読み上げのかわりに、担当しているお客さんの困りごとを一人ずつ話します。
入社して最初の金曜日、帰りの電車で、アオイさんは母にLINEを送りました。
新しい会社、3年どころか、もっといられそう
既読よかったね。電話の声も明るくなったもんね
送ったあとで、アオイさんは思い出しました。半年前、同じ帰りの電車で「1年目 辞めたい 甘え」と検索していたことを。
辞めるかどうかは、外を見てから決める。
アオイさんにとってあの面談は、3年がんばれる場所の内見でした。
今日の最初の一歩
今夜、寝る前に、スマホのメモにイヤなことを1行ずつ書き出してみる
5分で終わります。会社を変えないと解決しないものが見つかったら、面談で聞きたいことを3つ書いてみてください。今の仕事でうれしかったことも1つ書いておくと、面談で話しやすくなります。
2026.10.08 公開 文・WE POP編集部
参考にした情報
- 厚生労働省「新規学卒就職者の離職状況（令和4年3月卒業者）を公表します」（2025年10月24日）
- 厚生労働省「新規学卒就職者の離職状況」報道発表資料（学歴別・事業所規模別・産業別）
- 厚生労働省「新規学校卒業就職者の在職期間別離職状況」
- 石川労働局「職業紹介事業とは」（手数料のしくみ）
- 第二新卒エージェントneo「よくある質問」（相談だけでもできるか）
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