この記事にはプロモーションを含みます。登場するユウトさんやシュンさんたちは、WE POPが作った架空の人物です。数字は国の調査のものです。
朝の電車で、ユウトさんのイヤホンからは、曲が1つも流れていませんでした。
スマホのメモを開いて、9時の1on1で聞かれそうな「なんで」への答えを、頭の中でくり返していたのです。
起きてる?
課長が怖くて、会社に行きたくない
これって逃げかな
既読11月の終わり、夜中にこのLINEを送った相手は、大学のバスケ部で一緒だったシュンさんです。シュンさんは前の年に、上司とうまくいかずに転職して、今は別の会社で働いていました。
ユウトさんは当時26歳で、Web制作の会社でディレクターをして4年目でした。お客さんの質問に、その場で答えられるのが小さな自慢です。朝の電車では、好きなバンドの曲を聴きながら、その日の段取りを考えていました。大学のバスケ部を4年間やめずに続けたことも、ひそかな自慢でした。
9月に課長が替わってから、毎朝9時に、7階の小さな会議室で15分の1on1が始まりました。新しい課長は、前の部署で遅れていた大きな案件を立て直した人です。
11月の半ばの火曜日、ユウトさんが担当したサイトの公開が2日遅れました。次の朝の1on1で、課長は「なんで遅れたの?」と聞きました。お客さんの確認が遅れたことを話すと、「それ、いつ聞いたの?」「で、なんで?」と質問が続きます。5回目の「なんで」に、もう答えが出てきませんでした。「それ、答えになってないよね」。ユウトさんは、手のひらの汗をひざで拭きました。
1on1が終わると、エレベーターで5階の席に戻ります。ドアが閉まると、ユウトさんは2回、深く息をはきました。席に戻ったときに、ふつうの顔でいるためです。
その夜、ユウトさんは「上司 怖い 仕事行きたくない 逃げ」と検索しました。いちばん上の記事の見出しは「逃げ癖がつく人の特徴」でした。半分まで読んで、画面を消しました。次の日からは、前の晩に答えを用意して、朝の電車でも曲を止めて練習しました。でも、用意した答えには、別の「なんで」が返ってきました。
週末、父に電話で「新しい課長が厳しくて」とだけ言いました。父は「どこに行っても、厳しい上司はいるよ。最初の会社は大事にしな」と言いました。父は、同じ会社に30年勤めてきた人です。ユウトさんは「だよね」と答えて、電話を切りました。
01上司が怖くて仕事に行きたくない。逃げ?
夜中のLINEに、シュンさんからはすぐに返事が来ました。
起きてるよ。何があった?
毎朝の1on1で、なんでって5回聞かれる
それはきついな
人間関係でしんどい人、けっこういるよ。国の調査にも出てた
20代の働く人で、仕事に強い不安・悩み・ストレスを感じている人72.0%約10人に7人
そのうち、中身に「対人関係(セクハラ・パワハラを含む)」をあげた人26.1%約4人に1人
出典:厚生労働省「令和7年 労働安全衛生調査(実態調査)」(2025年10月末時点)。ストレスの中身は、主なものを3つまで選べる質問です。
4人に1人か。おれだけじゃないんだ
毎朝それが続くなら、パワハラにあたるかもしれないよ
でも課長、怒鳴ったりはしないんだ。遅らせたのも本当だし
そっか。でも眠れないとか食べられないのが続くなら、転職より先に相談な
メモ
毎朝のことがつらいときの相談先
パワハラにあたるかどうかの考え方は、パワハラかも、と思ったときの記事にまとめています。会社に言いにくいときは、全国の労働局などにある「総合労働相談コーナー」で、予約なしで、無料で相談できます。眠れない・食べられない日が続いているなら、転職の相談より先に、そちらを選んでください。病院のほか、厚生労働省の「こころの耳」に、電話やSNSで話せる相談先がまとまっています。
逃げかどうかより、課長の採点だけで自分を見てない?
……見てるかも
シュンさんに言われて、ユウトさんは、この4年で自分でやってよかったことを書き出してみました。思い出したのは、半年前の春のことです。公開日がずれた案件のあとで、お客さんに確認する順番を1枚の表にまとめました。今はチームの全員がその表を使っていて、後輩には「これを見れば迷わないです」と言われました。課長には「それは当たり前だよね」と言われた表です。
そういえば、確認の表を作ったのは、ちょっとうれしかった
それ、メモしとけ。外の人に話すときに使えるから
外の人か
でも、課長に答えられないおれが、面接で答えられる気がしない
02面接がこわいのに、相談していい?
おれは去年、転職エージェントに相談したよ
課長の目じゃなくて、外の目で一回見てもらえば?
相談したら、すぐ辞める話になりそうで
それに、そこでもまた詰められそうでこわい
相談はタダ。お金は、採用した会社が払うしくみなんだって
おれも最初の面談のあとは、どこにも応募しなかったし
面接でどう聞かれるかを、先に知れたのがいちばん助かった
転職の相談が無料で使えるしくみは、転職エージェントが無料のわけの記事でくわしく書いています。
03面接する側に聞かれた、ひとつの質問
その夜、ユウトさんはメモに、聞きたいことを3つ書きました。この4年の経験は、外でどう見られるか。面接で今の職場のことを聞かれたら、どう話せばいいか。働きながら、転職の活動はできるか。いちばん下には、確認の表の話も書いておきました。
書き終えてから、転職エージェントの無料の相談を申し込みました。辞めるかどうかは、話を聞いてから決めることにしました。
次の土曜日の午前、画面の向こうの担当の人に、最初に「辞めるかは、まだ決めていません」と伝えました。担当の人は「では、今のお仕事の話から聞かせてください」と言いました。聞きたいことを3つ聞き終えると、担当の人が言いました。「面接でよく聞かれる質問を、1つしてみてもいいですか。仕事でうまくいかなかったとき、そのあと何をしましたか」。ユウトさんはメモを見ながら、確認の表の話をしました。担当の人は最後まで聞いてから、こう言いました。
画面を閉じたあとも、ユウトさんはしばらくメモを見ていました。毎朝「答えになってない」と言われてきた自分の話が、外では答えになる。それを、初めて人から聞いたからです。紹介された求人の中から、お客さんと長くつき合えるWebの仕事を、ユウトさんは自分で2つ選んで応募しました。
あなたの場合面談の前に、聞きたいことを3つ書いてみる
書いた内容は、この端末の中にだけ残ります。
04次の春、朝の電車で
2月、お客さんのサイトを長く担当する会社から、内定が出ました。次の朝の1on1で、ユウトさんは課長に、辞めることを伝えました。前の晩に、答えの練習はしませんでした。課長は少しだまってから、「そうか。あの確認の表、置いていってくれるか」と言いました。会議室を出てエレベーターに乗ると、ユウトさんは深呼吸をしないまま、5階のボタンを押していました。
その週末、父にも電話で伝えました。父は「最初の会社だろ。大丈夫か」と聞きました。ユウトさんが「外の人に4年分を見てもらってから、自分で決めた」と言うと、父は少し笑いました。「バスケ部も、4年やめなかったもんな」。
4月、新しい会社での1on1は週に1回です。上司の「今週、困っていることある?」から始まります。入社して1か月たった朝、ユウトさんは電車の中から、シュンさんにLINEを送りました。
新しい会社、1か月たった
朝の電車で、曲が聴ける
既読それ、いちばん大事なやつ
送ったあと、ユウトさんはイヤホンの音を1つ上げました。半年前の同じ電車では、曲を止めて、「なんで」への答えを練習していました。
辞めるかどうかは、外の目で答え合わせしてから決める。
ユウトさんにとってあの面談は、課長ひとりの採点の答え合わせでした。
今日の最初の一歩
今夜、寝る前に、スマホのメモに「うまくいかなかったあとに、自分でしたこと」を1つ書いてみる
5分で終わります。ミスのあとに手順を見直した、後輩に教えた、くらいの小さなことでかまいません。書けたら、その下に、面談で聞きたいことを3つ足してみてください。当日、そのメモを見ながら話せます。
2026.10.10 公開 文・WE POP編集部
参考にした情報
- 厚生労働省「令和7年 労働安全衛生調査(実態調査)結果の概況」(2026年8月7日公表)第17表 仕事や職業生活に関する強い不安、悩み、ストレスの有無及び内容
- 厚生労働省「令和7年 労働安全衛生調査(実態調査)結果の概況」
- 厚生労働省「総合労働相談コーナーのご案内」
- 厚生労働省「こころの耳」相談窓口案内(電話・SNS・メール相談)
- 石川労働局「職業紹介事業とは」(手数料のしくみ)
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